¿Qué hago si fallece un familiar cercano y no dejo testamento ante notario público?. La respuesta para quienes están inmiscuidos en el mundo del derecho es rápida y sencilla, lo que se debe hacer es denunciar el intestado, es decir, iniciar un juicio intestamentario, y esta denuncia se tiene que realizar ante un Juzgado del Ramo Civil y/o Familiar, o en su defecto, cuando no exista conflicto alguno y los herederos son mayores de edad la sucesión intestamentaria puede realizarse ante notario público que tenga su domicilio en el último lugar donde lo tuvo el familiar que falleció. Para lo cual, primeramente tienes que obtener el acta de defunción de la persona fallecida y las actas del registro civil que demuestren el entroncamiento de los denunciantes con la persona fallecida, ya que conforme al Código Civil del Estado de Chiapas, tienen derecho a heredar los descendientes, cónyuge, ascendientes, parientes colaterales dentro del cuarto grado, y en ciertos casos, la concubina
Renuncia Laboral.
Ten presente que la renuncia es la facultad que tiene el trabajador para dar por terminada de manera voluntaria la relación de laboral, por así convenir a sus intereses.
Al renunciar el trabajador solo tiene derecho a que se le paguen las siguientes prestaciones:
A) Salarios correspondientes a los días laborados y no pagados;
B) Aguinaldo (parte proporcional);
C) Vacaciones (parte proporcional);
D) Prima vacacional (parte proporciona);
E) Participación de utilidades adeudadas;
F) Prima de antigüedad, siempre que haya laborado 15 años o más.
Si el patrón no te quiere pagar dichas prestaciones tendrás que presentar una demanda ante la Junta de Conciliación y Arbitraje reclamando el pago de dichas prestaciones, para lo cual tienes un año, contado a partir de la fecha de renuncia.
Ten presente que la renuncia es la facultad que tiene el trabajador para dar por terminada de manera voluntaria la relación de laboral, por así convenir a sus intereses.
Al renunciar el trabajador solo tiene derecho a que se le paguen las siguientes prestaciones:
A) Salarios correspondientes a los días laborados y no pagados;
B) Aguinaldo (parte proporcional);
C) Vacaciones (parte proporcional);
D) Prima vacacional (parte proporciona);
E) Participación de utilidades adeudadas;
F) Prima de antigüedad, siempre que haya laborado 15 años o más.
Si el patrón no te quiere pagar dichas prestaciones tendrás que presentar una demanda ante la Junta de Conciliación y Arbitraje reclamando el pago de dichas prestaciones, para lo cual tienes un año, contado a partir de la fecha de renuncia.
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